Comment a-t-elle été conçue ?

A l’initiative de l’ESSEC, la Fresque de la Diversité a été coproduite avec Belugames, entreprise spécialisée dans le jeu et de la coopération. Les partis pris de la Fresque de la Diversité et les définitions des cartes qui la constituent s’appuient à la fois sur l’expertise académique de Junko Takagi, professeure-titulaire de la Chaire Leadership & Diversity et sur des travaux de recherche issus des sciences cognitives et de la psychologie sociale. La mécanique de la Fresque de la Diversité s’appuie sur la pédagogie de la Fresque du Climat et sur l’expertise de Belugames. De nombreux bêta tests auprès d’utilisateurs aux profils variés ont permis de produire cette première version qui s’applique au contexte culturel et juridique français, en version française et anglaise. Devant le vif intérêt de l’enseignement supérieur et des entreprises pour cet outil, des déclinaisons à d’autres environnements culturels sont envisagées dans les prochains mois.

Des retours d’expérience à partager ?

>> Vidéo : Retour d’expérience chez Saint-Gobain

>> Vidéo : Retour d’expérience chez ENGIE

>> Vidéo : Témoignages de participant·es

Le témoignage de Christelle Thomas, consultante et chercheuse Diversité et Inclusion

Le témoignage de Philippine Chevallier, Global Diversity and Inclusion Manager chez Assystem

Comment participer à un atelier ?

Il n’y a pas encore d’agenda précis avec des ateliers réguliers proposés au grand public. Chaque animateurice est libre d’en animer. Leurs propositions sont relayées sur la page LinkedIn de la Fresque de la Diversité.

En quoi consiste la formation à l’animation ?

La formation à l’animation de l’atelier de la Fresque de la Diversité consiste en un parcours complet. Il nécessite d’avoir préalablement participé à l’atelier.

En voici les principales étapes :

– journée présentielle en petit groupe pour identifier tous les points de vigilance à l’animation sur le fond et sur la forme ;

– 1/2 journée de travail  en distanciel pour s’approprier toutes les ressources de référence ;

– 2h pour remplir le quizz d’auto-positionnement ;

– 1h30 de webinaire de debrief ;

– 3 co-animations.

A l’issue, les personne formées rejoignent la communauté des animateurices de la Fresque de la Diversité et peuvent à se titre :

– participer à tous les webinaires mensuels qui permettent d’approfondir un sujet et partager des pratiques sur des points sensibles de l’animation ;

– contribuer sur un groupe privé pour rendre compte de leurs animations, demander des retours à la communauté et partager des ressources ;

– rencontrer d’autres organisations qui déploient la Fresque de la Diversité pour mutualiser leurs expériences.

Vous former à l’animation ?

Vous voulez vous former pour animer la fresque de la diversité pour animer l’atelier au sein de votre organisation auprès de vos collègues ? Envoyez-nous votre demande sur ce formulaire.

Vous êtes un·e facilitateur·ice professionnel·le et vous voulez vous former pour animer l’atelier auprès de votre clientèle ? Merci de remplir ce formulaire pour vous tenir informé·e de notre prochain appel à candidatures qui, a priori, ne sera pas lancé avant l’hiver 2025/2026. Merci pour votre patience !

Qui sont les personnes certifiées pour animer l’atelier ?

Vous pouvez trouver la liste ici.

Ajouter la Fresque de la Diversité à mon catalogue en tant que sous-traitant·e, quelle est la marche à suivre ?

Retrouver la charte de sous-traitance en cliquant sur ce lien.

Vous êtes un établissement scolaire du secondaire, une structure jeunesse ?

Merci de remplir ce formulaire si vous êtes intéressé·e par une adaptation de l’atelier pour un public adolescent à partir de 13 ans,  en cliquant sur ce lien.