42 cartes pour faire émerger des consciences plus inclusives
La Fresque de la Diversité est un atelier d’intelligence collective qui permet d’expérimenter les mécanismes cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations, de découvrir des approches visant à les réduire, de débattre sur leur portée et leurs limites, tout en acquérant un vocabulaire commun pour nouer un dialogue constructif et faire émerger une société plus inclusive et plus apaisée.
Handicap, genre, origine ethnique, origine sociale, conviction religieuse, orientation sexuelle… Nombreuses sont les causes des discriminations qui empêchent encore des millions d’individus de trouver un logement, un emploi ou une rémunération à hauteur de leurs compétences. Leur place dans nos sociétés démocratiques, qui prônent pourtant le principe d’égalité, est ainsi fortement remise en cause.
Ces injustices engendrent non seulement de la frustration, de la colère, une haine de soi et de l’autre, mais également une grande déperdition de talents ! On estime d’ailleurs ces pertes à 400 milliards de dollars à l’échelle mondiale. Ces inégalités sont également le terreau de violences sociales qui minent nos démocraties.
Or, ces discriminations issues des stéréotypes dont nous sommes trop souvent inconscients, nous concernent tous. Personne n’en est exempt. Il est donc urgent de prendre conscience des biais cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations. Et c’est bien l’objectif de la Fresque de la Diversité.
La Fresque de la Diversité est une coproduction de Belugames et de l’ESSEC Business School qui en a eu l’initiative dans le cadre de sa transition écologique et sociale. Elle permet aux étudiants et étudiantes mais aussi aux enseignants, enseignantes, jurys, entreprises partenaires… de partager une base de connaissances communes constituées sous la houlette de Junko Takagi, professeure-titulaire de la Chaire Leadership & Diversity de l’ESSEC et de travaux de recherche en sciences cognitives et en psychologie sociale. Elle constitue la première étape d’un processus visant à construire une société plus inclusive et plus apaisée. La Fresque de la Diversité se veut être aux défis sociaux ce que la Fresque du Climat est aux défis climatiques !
Fonctionnement
La Fresque de la Diversité permet d’animer un atelier de sensibilisation interactif et expérientiel d’une durée de 3h, accessible en présentiel et distanciel, accompagné par un facilitateur ou une facilitatrice professionnelle, spécifiquement formée à son animation.
Accompagnement
1 personne formée
Participants
10 à 16 personnes
Durée
3 heures
Format d’atelier
Présentiel ou distanciel
Matériel
42 cartes-notions
L’atelier s’appuie sur un ensemble de cartes-notions, supports à l’échange et au débat, dont le groupe doit constituer collectivement un processus logique.
Les cartes sont successivement distribuées par lots, introduites chacune par un mini-jeu, permettant aux participant·es d’expérimenter des biais et les notions abordées dans les cartes.
Chaque étape de l’atelier est débriefée par le facilitateur ou la facilitatrice.
Si vous voulez vous former à l’animation, merci de consulter la FAQ.
Un atelier testé et approuvé
Les contributions aux tests de développement de la Fresque
Les participations à la Fresque de la Diversité
Ce que les participantes et participants en ont pensé
"J'ai aimé le côté dynamique des jeux, cette approche est très accessible et vivante : une pédagogie efficace."
"J'ai été frappée par le pouvoir du corps en mouvement pour s'imprégner de données factuelles."
"J'ai aimé vivre un biais. Et ce n'est pas facile de faire vivre un biais !"
"J'ai beaucoup appris sur des choses que jusque-là je ne faisais que ressentir. Hyper fort d'associer des intuitions à des concepts."
"Un bon moyen de nous interroger sur nos propres biais."
"Ça touche des notions très individuelles et aussi sociétales, c’est très bien construit pour déconstruire."
"C’était hyper instructif. Moi aussi j’ai dû discriminer un tas de personnes sans m’en rendre compte, j’ai envie de faire encore plus attention. J’ai les cartes en main pour mieux comprendre et savoir quoi faire."
"Une animation riche et des activités ludiques frappantes"
"Si je devais convaincre des camarades d'assister à cette fresque, je leur dirais que c'est un moyen très ludique de se renseigner et de prendre conscience de toutes les inégalités qui existent. Pour les plus réticents, je leur citerais quelques chiffres comme ceux que nous avons dû deviner pour leur faire prendre conscience que ce n'est pas un sujet dont on connaît tous les aspects."
"Un format pédagogique super abouti, bravo !"
Les auteur·es
La Fresque de la Diversité est une coproduction ESSEC/Belugames.
La responsabilité scientifique et académique est assurée par la Professeur Junko Takagi, Professeure titulaire de la Chaire Leadership et Diversité de l’ESSEC, avec l’appui de la Professeure Viviane de Beaufort, référente Egalité Femmes-Hommes.
La conception a été menée par Isabelle Bapteste et Guillaume Lenoble chez Belugames et par Carine Mira pour l’ESSEC.
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