La fresque de la diversité

Un atelier qui permet de prendre du recul sur les mécanismes cognitifs inconscients de discrimination

41 cartes pour faire émerger des consciences plus inclusives

La Fresque de la Diversité est un atelier d’intelligence collective qui permet d’expérimenter les mécanismes cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations, de découvrir des approches visant à les réduire, de débattre sur leur portée et leurs limites, tout en acquérant un vocabulaire commun pour nouer un dialogue constructif et faire émerger une société plus inclusive et plus apaisée.

Handicap, genre, origine ethnique, origine sociale, conviction religieuse, orientation sexuelle… Nombreuses sont les causes des discriminations qui empêchent encore des millions d’individus de trouver un logement, un emploi ou une rémunération à hauteur de leurs compétences. Leur place dans nos sociétés démocratiques, qui prônent pourtant le principe d’égalité, est ainsi fortement remise en cause.

Ces injustices engendrent non seulement de la frustration, de la colère, une haine de soi et de l’autre, mais également une grande déperdition de talents ! On estime d’ailleurs ces pertes à 400 milliards de dollars à l’échelle mondiale. Ces inégalités sont également le terreau de violences sociales qui minent nos démocraties.

Or, ces discriminations issues des stéréotypes dont nous sommes trop souvent inconscients, nous concernent tous. Personne n’en est exempt. Il est donc urgent de prendre conscience des biais cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations. Et c’est bien l’objectif de la Fresque de la Diversité.

La Fresque de la Diversité a été co-créée par Belugames et l’ESSEC Business School dans le cadre de sa transition écologique et sociale. Elle permet aux étudiants et étudianes mais aussi à leurs enseignants et enseignantes, jurys et entreprises partenaires… de partager une base de connaissances communes validées par l’expertise académique de Junko Takagi, professeure-titulaire de la Chaire Leadership & Diversity de l’ESSEC et de travaux de recherche en sciences cognitives et en psychologie sociale. Elle constitue la première étape d’un processus visant à construire une société plus inclusive et plus apaisée. La Fresque de la Diversité se veut être aux défis sociaux ce que la Fresque du Climat est aux défis climatiques !

Fonctionnement

La Fresque de la Diversité permet d’animer un atelier de sensibilisation interactif et expérientiel d’une durée de 3h, sous format présentiel pour le moment, accompagné par une personne spécifiquement formée à son animation.

Accompagnement

1 personne formée

Participants

10 à 16 personnes

Durée

3 heures

Format d’atelier

Présentiel ou distanciel

Matériel

41 cartes-notions

L’atelier s’appuie sur un ensemble de cartes-notions, supports à l’échange et au débat, dont le groupe doit constituer collectivement un processus logique.

Les cartes sont successivement distribuées par lots, introduites chacune par un mini-jeu, permettant aux participants et participantes de se familiariser avec les notions abordées dans les cartes à découvrir.

Chaque étape de l’atelier est débriefée par la personne en charge de l’animation.

Si vous voulez vous former à l’animation, merci de consulter la FAQ.

Un atelier testé et approuvé

Ce que les participants et participantes en ont pensé

"Un bon moyen de nous interroger sur nos propres biais."

#EffortCollectif

#Surprenant

#Ecoute

"Un format pédagogique super abouti, bravo !"

#Pédagogique

#BienFicelé

#Apprenant

"J'ai beaucoup appris sur des choses que jusque-là je ne faisais que ressentir. Hyper fort d'associer des intuitions à des concepts."

"Si je devais convaincre des camarades d'assister à cette fresque, je leur dirais que c'est un moyen très ludique de se renseigner et de prendre conscience de toutes les inégalités qui existent. Pour les plus réticents, je leur citerais quelques chiffres comme ceux que nous avons dû deviner pour leur faire prendre conscience que ce n'est pas un sujet dont on connaît tous les aspects."

#Stimulant

#Instructif

#Échanges

"J'ai aimé vivre un biais. Et ce n'est pas facile de faire vivre un biais !"

"Une animation riche et des activités ludiques frappantes"

#Ludique

#Instructif

"J'ai vraiment apprécié le mélange de solidité académique, activités expérientielles et de débats avec le groupe. Une animation résolument brillante."

"C’était hyper instructif. Moi aussi j’ai dû discriminer un tas de personnes sans m’en rendre compte, j’ai envie de faire encore plus attention. J’ai les cartes en main pour mieux comprendre et savoir quoi faire."

#Y’adel’Espoir

#Transformation

#EffortCollectif

"J'ai été frappée par le pouvoir du corps en mouvement pour s'imprégner de données factuelles."

"Ça touche des notions très individuelles et aussi sociétales, c’est très bien construit pour déconstruire."

#Structuré

#MomentdePartage

Les auteur·es

La Fresque de la Diversité est une co-production ESSEC / Belugames.

La responsabilité scientifique et académique est assurée par la Professeur Junko Takagi, Professeur titulaire de la Chaire Leadership et Diversité de l’ESSEC, avec l’appui de la Professeure Viviane de Beaufort, référente Egalité Femmes-Hommes.

La conception a été menée par Isabelle Bapteste et Guillaume Lenoble chez Belugames et par Carine Mira pour l’ESSEC.

contact

Vous êtes un établissement d’enseignement supérieur, une entreprise, une collectivité ou une association et vous souhaitez en savoir plus sur l’atelier ?

Laissez-nous votre contact sur ce formulaire