¿Cómo fue diseñado?

A iniciativa de ESSEC, el Mural de la Diversité se co-produjo con Belugames, una empresa especializada en juegos y cooperación. Las decisiones del Mural de la Diversidad y las definiciones de las tarjetas que lo constituyen se basan tanto en la experiencia académica de Junko Takagi, profesora titular de la Cátedra de Liderazgo y Diversidad, como en investigaciones en ciencias cognitivas y psicología social. La mecánica del Mural de la Diversidad se basa en la pedagogía del Mural del Clima y en la experiencia de Belugames. Numerosas pruebas beta con usuarixs de perfiles diversos permitieron la producción de esta primera versión, que se aplica al contexto cultural y legal de Francia, en versiones en francés e inglés. Dado el gran interés de la educación superior y las empresas en esta herramienta, se están considerando adaptaciones a otros entornos culturales en los próximos meses.

¿Cómo participar en un taller?

Todavía no hay un calendario específico con talleres regulares ofrecidos al público en general. Cada facilitadorx es libre de dirigirlos. Sus propuestas se publican en la página de LinkedIn del Mural de la Diversidad.

¿En qué consiste la formación para facilitar ?

La formación en liderazgo del taller Diversity Fresco consiste en un curso completo. Requiere la participación previa en el taller.

He aquí las principales etapas:

– un día de formación presencial en pequeño grupo para identificar todos los puntos a tener en cuenta en cuanto a contenido y forma;

– 1/2 día de trabajo a distancia para familiarizarse con todos los recursos de referencia;

– 2 horas para completar el cuestionario de autoaprendizaje;

– 1h30 de seminario web de información;

– 3 co-anfitriones.

Al final del curso, los alumnos se incorporan a la comunidad de animadores de Fresque de la Diversité y pueden como tales

– participar en todos los seminarios web mensuales, que ofrecen la oportunidad de profundizar en un tema y compartir prácticas sobre aspectos delicados de la facilitación;

– contribuir a un grupo privado para informar sobre sus eventos, pedir opiniones a la comunidad y compartir recursos;

– reunirse con otras organizaciones que utilicen el Fresco de la Diversidad para compartir sus experiencias.

¿Capacitarse para facilitar?

¿Quieres formarte para facilitar la Fresque de la Diversité con tus colegas dentro de tu organización? Envíanos tu solicitud a través de este formulario.

¿Quiénes son los animadores?

Puedes encontrar la lista aquí